習(xí)總書記在黨的二十大報告中指出，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。這是把黨的二十大擘畫的宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的重大舉措，是建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任高素質(zhì)干部隊伍的題中之義。踏上新征程，需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜。要認真落實習(xí)總書記重要要求，抓緊抓實激勵擔(dān)當(dāng)作為這一永恒主題，多措并舉、綜合施策，持續(xù)發(fā)力、久久為功，激勵干部精神抖擻擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重擔(dān)險，凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。
校準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)作為新標(biāo)尺。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)具有時代性，必須立足新的歷史方位，確立擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺，始終與時代同行，與趨勢同行，與社會同行，與智者同行。要把標(biāo)尺定在對核心領(lǐng)袖的絕對忠誠上。勇于擔(dān)當(dāng)者，必有真忠誠。“兩個確立”是黨在新時代取得的重大政治成果，是戰(zhàn)勝一切艱難險阻、應(yīng)對一切不確定性的最大確定性、最大底氣、最大保證。激勵擔(dān)當(dāng)作為，最根本的是推動黨員干部增強堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度自覺，涵養(yǎng)忠誠大德，緊跟核心奮斗，以大擔(dān)當(dāng)鐵擔(dān)當(dāng)真擔(dān)當(dāng)詮釋絕對忠誠。要把標(biāo)尺定在落實黨的二十大精神的實際行動上。黨的二十大報告，是最重要的政令、軍令、命令。要教育引導(dǎo)黨員干部牢記“黨之大者”“國之大者”，對好黨中央的“標(biāo)”，對好二十大的“表”，立足崗位職責(zé)，做好結(jié)合文章，致廣大而盡精微，切實把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效。要把標(biāo)尺定在人民群眾的深切期盼上。人心是最大的政治，民心是最堅實的依靠，初心是最根本的追求。要以百姓心為心，把老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點，建立聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制，用心用情解決“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等實際問題，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。
激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)動力。“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”激勵擔(dān)當(dāng)作為，必須在“心力”上下功夫，著力提升干部“不用揚鞭自奮蹄”的覺悟和境界。要以創(chuàng)新理論鑄魂。習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想是中國共產(chǎn)黨人的“真經(jīng)”“心學(xué)”。要堅持不懈用這一科學(xué)思想凝心鑄魂，實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，組織黨員干部讀原著學(xué)原文、悟原理知原義，把握好其世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，知其言更要知其義，知其然更要知其所以然，知其道更要行其道。要以理想信念鑄基。把理想信念教育作為戰(zhàn)略任務(wù)，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，用好周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館等本地紅色資源，深入發(fā)掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中講擔(dān)當(dāng)、重作為、濟天下的價值取向，引導(dǎo)黨員干部夯實擔(dān)當(dāng)作為的思想根基。要以思想作風(fēng)鑄力。思路決定出路，作風(fēng)決定作為。要堅持守正創(chuàng)新，破舊思想、立新理念，破舊傳統(tǒng)、立新規(guī)矩，破舊模式、立新格局，推動黨員干部打開腦袋上的“津門”，自覺拉高標(biāo)桿、創(chuàng)先爭優(yōu)，增強擔(dān)當(dāng)作為的定力魄力戰(zhàn)力動力毅力，做到出手必出彩、完成必完美。
練就擔(dān)當(dāng)作為硬本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。能力本領(lǐng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在，是迎接新挑戰(zhàn)、打好新戰(zhàn)役的武器。武器庫里有多少武器，能不能用、好不好用、管不管用，直接決定著戰(zhàn)斗勝負。要深度開展政治歷練。嚴(yán)格落實民主生活會、“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，用好用足批評和自我批評銳利武器，引導(dǎo)各級干部在黨內(nèi)政治生活這個“大熔爐”中“百煉成鋼”。要精準(zhǔn)實施專業(yè)訓(xùn)練。錨定二十大作出的重大決策部署，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和干部履職需求，實施領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力提升計劃，大力開展京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、全面推進鄉(xiāng)村振興、防范化解風(fēng)險等專題培訓(xùn)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)和斗爭本領(lǐng)。要扎實推進實踐鍛煉。刀在石上磨，人在事上練。要以實施“瞪羚淬煉”“雛鷹培育”行動為抓手，加大干部交流輪崗力度，有計劃地選派政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、疫情防控、巡視巡察、東西部協(xié)作和對口支援等艱苦復(fù)雜地區(qū)和重大斗爭一線摔打磨礪，增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，練就擔(dān)當(dāng)干事的硬脊梁鐵肩膀。
樹立擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)向標(biāo)。對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。這激勵那激勵，用好干部最給力。組織上導(dǎo)向鮮明、涇渭分明，干部擔(dān)當(dāng)作為才有勁頭有底氣。要以為論位大膽地用。把擔(dān)當(dāng)者用起來，擔(dān)當(dāng)作為就會蔚然成風(fēng)。要把“干的導(dǎo)向”與“選的風(fēng)向”統(tǒng)一起來，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，以作為論英雄，注重在“賽馬場”上選千里馬、在實踐實戰(zhàn)中選實干家，尤其是對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的戰(zhàn)將良才，打破常規(guī)、大膽使用。持續(xù)釋放職務(wù)與職級并行制度效應(yīng)，拿出一定機動名額用于解決實績突出干部的職級晉升問題，誰有本事誰先來、誰干成事誰先上。要能上能下堅決地調(diào)。有為才能有位，在位必須有為。認真落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，對那些端著官架子的“背手干部”、一問三不知的“搖手干部”、“庸懶散浮拖”的“揮手干部”、“騰挪閃避繞”的“甩手干部”，堅決不等了，向干部清晰表明選人用人沒有“包票”，沒有“單向道”，更沒有只進不退、只升不降的“丹書鐵券”。要知事識人精準(zhǔn)地考。堅持把功夫下在平時、把觸角延伸到一線，經(jīng)常性近距離接觸干部，完善在重大斗爭一線考察識別干部機制，切實把研究人和研究事結(jié)合起來。統(tǒng)籌加強年度考核、平時考核、專項考核、任期考核，使真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，讓“躺平者”無處可躺，讓“濫竽充數(shù)者”無處遁形。
營造擔(dān)當(dāng)作為好生態(tài)。習(xí)總書記指出，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。要發(fā)揮組織部門職能作用，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，以組織擔(dān)當(dāng)帶動干部擔(dān)當(dāng)，以組織負責(zé)促進干部負責(zé)，以組織溫情激發(fā)干部熱情，營造擔(dān)當(dāng)干事的強大氣場。要增強“家”的暖色調(diào)。組織部門是“三個之家”，家要有家的樣子，要體現(xiàn)家的溫暖、公平、負責(zé)、關(guān)心。認真落實容錯糾錯、澄清正名等規(guī)定，開展受處理處分干部“暖心回訪”，完善和落實帶薪休假、定期體檢、待遇保障等制度，大力選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。要堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)。棍棒之下出孝子，慈母手下多敗兒。家不是無原則溺愛、無底線縱容、你好我好大家好的地方，還要明家規(guī)、重家教、嚴(yán)家法、正家風(fēng)。要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，加強履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，健全治庸治懶長效機制，持續(xù)整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，嚴(yán)出好作風(fēng)、嚴(yán)出精氣神、嚴(yán)出戰(zhàn)斗力。要傳遞“干”的正能量。嚴(yán)格落實中央和市委為基層減負的部署要求，厘清不同層級、部門、崗位之間的職責(zé)邊界，不搞繁文縟節(jié)、層層加碼，既做好“減法”，為基層減文、減會、減表、減報、減痕；又做好“加法”，為基層送政策、送人才、送資源、送保障，讓廣大黨員干部心無旁騖擼起袖子加油干。
（作者系天津市委常委、組織部部長）
