專題組織生活會(huì)要“冷熱”結(jié)合“動(dòng)”起來

近期，各地黨組織相繼開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”專題組織生活會(huì)。開展組織生活會(huì)對(duì)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增進(jìn)思想交流、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、增強(qiáng)組織活力都具有重要意義。因此，要讓專題組織生活會(huì)發(fā)揮出作用，黨員干部就要善于“冷熱”結(jié)合找問題，積極“動(dòng)”起來改問題。

“冷下來”就是要沉心靜氣找問題，在談心談話中直面短板不回避。談心談話是組織生活會(huì)的必備環(huán)節(jié)，在交談的過程中，黨員干部可以進(jìn)一步增進(jìn)彼此了解，強(qiáng)化溝通交流。在開展專題組織生活會(huì)前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要交心談心，緊密結(jié)合自身工作，將思想動(dòng)態(tài)、工作推進(jìn)情況等講出來，尤其是在工作中遇到難點(diǎn)困惑時(shí)，更要將問題講出來，聚眾人智慧破難題。同時(shí)還要注意調(diào)整個(gè)人心態(tài)，清楚談心談話是推動(dòng)自我進(jìn)步的有效手段，把自身不足講出來，不是對(duì)自己的全盤否定，而是新提升的開始。黨員干部在找問題時(shí)一定要靜下心來，全面總結(jié)回顧，對(duì)標(biāo)對(duì)表，一項(xiàng)一項(xiàng)找問題；切記不能害怕“亮丑”就避重就輕，或顧左右而言其他，否則就錯(cuò)失了自我進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也背離了專題組織生活會(huì)的初衷。

（黨史學(xué)習(xí)網(wǎng):）

“熱起來”就是要積極主動(dòng)找問題，在對(duì)照檢查中正視不足不掩飾。魯迅先生曾說：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血?！痹趯ｎ}組織生活會(huì)中，直面自身問題與不足，就要像勇士直面淋漓的鮮血一般，展示敢于正視的魄力與勇氣。黨員干部在參加專題組織生活會(huì)時(shí)，要發(fā)揮“熱”氣勁，發(fā)揮出聯(lián)系黨和群眾的橋梁作用。充分利用此次機(jī)會(huì)，深度剖析，反躬自省。多問問自己在黨史學(xué)習(xí)教育中有沒有積極將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，多想想自己在開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中有沒有收獲群眾的滿意與贊許。要把查找問題當(dāng)成是日?！氨匦拚n”，充分釋放出“熱騰騰”的激情，堅(jiān)決不讓問題短板成為自我成長的“絆腳石”；要在找問題中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積累成長才干。只有這樣，專題組織生活會(huì)才會(huì)在“熱”的溫度中進(jìn)一步激發(fā)我們的成長潛力。

“動(dòng)起來”就是要真抓實(shí)干改問題，在立行立改中推動(dòng)提升出實(shí)效。炎炎夏日擋得住涼風(fēng)，但擋不住黨員干部進(jìn)步的腳步。專題組織生活會(huì)的召開，就是黨員干部成長路上的“營養(yǎng)劑”。提出問題是認(rèn)識(shí)之始，解決問題是實(shí)踐之歸，由此可見，只有真正解決了問題，才能達(dá)到實(shí)踐的最終目的。在專題組織生活會(huì)中，黨員干部針對(duì)自我查找的問題一定要“動(dòng)起來”，出出汗、排排毒。要針對(duì)問題建好整改臺(tái)賬，明確整改期限，拿出“不破樓蘭終不還”的氣概推動(dòng)整改。開展黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，目的就是要讓廣大黨員干部知黨愛黨、知史愛國，在學(xué)習(xí)的過程中堅(jiān)定理想信念，筑牢思想堤壩。因此我們一定要高度重視，面對(duì)問題立行立改，展示新時(shí)代黨員干部的良好精神風(fēng)貌，以優(yōu)異成績交出人民滿意的答卷。