它是“為CN人民謀幸福，為中華民族謀復興”，這份初心與使命，一代又一代的黨人接續(xù)踐行、從未改變。從艱苦創(chuàng)業(yè)、為國爭光的大慶精神到團結協(xié)作、戰(zhàn)天斗地的紅旗渠精神，從無私奉獻、樂于助人的雷鋒精神到親民愛民、知民為民的焦裕祿精神，從鐵膽忠魂、忘我拼搏的航母精神到自主創(chuàng)新、精益求精的蛟龍精神，從守望相助、同頻共振的扶貧精神到刀刃向內、抓鐵有痕的改革精神，這些在新CN建設發(fā)展改革過程中涌現(xiàn)出來的時代精神，不僅將黨人不屈不撓、開拓創(chuàng)新的“精氣神”寫入史冊，也將這份初心與使命融入黨的血脈，凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的磅礴力量。
從歷史和現(xiàn)實充分表明：他是一部黨的歷史，就是黨人帶著初心和使命寫成的，初心和使命是我們黨全部理論和實踐的邏輯起點。這個初心和使命是激勵黨人不斷前進的根本動力，是推動CN特色社會主義偉大事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的力量源泉。
從我們日常工作中看，機關黨建工作地位特殊重要，縱向上看它關系著整個黨建工作的落實，反映著一個地方、一個單位黨建工作的整體水平，橫向上看它關系著一個地方、一個部門中心任務的完成，以及黨和政府在人民群眾心目中的形象。因此加強機關黨建工作，發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對保障和促進機關切實履行職責，帶領和推動經濟社會科學發(fā)展意義重大。然而，在當前機關黨建工作中還存在一些不容忽視的問題，比如有的單位領導認為機關黨員集中，領導干部集中，政治文化素質高，思想基礎好，黨建工作的重點應放在基層，機關黨建工作沒有必要抓的太緊的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“燈下黑”現(xiàn)象；有的單位負責人認為業(yè)務工作是硬指標，完不成任務要丟面子、挨板子、影響位子；黨建工作是軟任務，一無目標，二無考核，放松點無關緊要的“重業(yè)務工作、輕黨務工作”兩張皮現(xiàn)象，還有相當部分的機關同志存在認識錯位，認為機關黨建工作就是組織黨員學習教育，日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費，而忘記了機關黨建工作在全局中的重要保障作用；使一些機關黨組織，不能充分發(fā)揮應有的作用，有的機關黨建工作沒創(chuàng)新無特色，出現(xiàn)了“安排工作等文件，工作落實靠經驗”的現(xiàn)象。
我們黨成為執(zhí)政黨之后，根據(jù)自己的歷史地位和各時期的中心任務的變化，不斷的調整和改進黨建工作，特別是改革開放后世情、國情的變化，經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念的深刻變化，我們黨建工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，黨情的深刻變化，圍繞長期執(zhí)政，“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”進行了深入、持續(xù)的探索。進入新世紀后，十六大提出了兩個重要戰(zhàn)略：一是科學發(fā)展觀，二是構建和諧社會；十七大提出了兩個歷史性課題：一是提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，二是提高拒腐防變和抵御風險的能力；針對黨所面臨的這兩大歷史課題，開展了學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。十八大就黨的建設的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署，對黨的建設提出新的發(fā)展。
機關黨支部標準化建設的實踐探索，堅持以《黨支部工作條例（試行）》為基本依據(jù)，以提升黨支部組織力為重點，大力推進機關黨支部標準化建設，全面提升機關黨建工作質量。首先要突出理念先行，既注重樹立質量意識和標準理念，也重視抓好標準執(zhí)行和制度落實，按照不同要求，逐級開展黨支部黨建培訓，宣講標準理念，做到省直機關多個基層黨組織全覆蓋。其次要堅持示范引領，堅持抓點示范與整體推進相統(tǒng)籌，注重分類指導與互學互鑒相結合，跟進分類指導，及時解答基層反映集中的問題，推廣交流經驗做法，通過“述、看、查、問、評”等方式，將省直單位分為若干小組開展交叉觀摩，進一步發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗、共同提高。最后要健全配套制度。著眼于增強機關黨支部標準化建設的系統(tǒng)性、科學性和實效性，從基本職責、議事決策等6個方面提出多條規(guī)范要求。建立基層黨組織換屆規(guī)程、述職評議辦法、換屆提醒督促機制等制度。總體來看，隨著黨支部建設標準化工作的持續(xù)深入，機關黨的組織力有效提升，省直機關黨建質量呈現(xiàn)出穩(wěn)步提升的趨勢。
目前，黨支部標準化建設工作在思想認識、推進落實、配套制度等方面還存在短板，一些單位依然存在黨建弱化、虛化、邊緣化問題。
